김포호남향우회 청년위원회 수석부위원장·봉사위원장

“기본에 충실한 삶을 살자”는 목표를 가진 김정복 (주)보승스텝스 대표(44)는 김포호남향우회 소속 청년위원회 수석부위원장 겸 봉사위원장을 맡아 김포호남향우회의 봉사영역을 넓여가고 있다.

1998년 김포시호남향우회 17개 지회가 모여 연합회를 조직한 이후 2015년 청년위원회를 출범시켰다. 1970년생 이하 향우 1·2세가 참여하는 청년위원회를 통해 김포호남향우회는 더욱 젊어지고 있으며 김포사회 기여도를 높여가고 있다.

현재 50여명으로 구성된 김포호남향우회 청년위원회는 자체적으로 골프회, 축구회 등을 조직, 친목도모 뿐만 아니라 지역사회봉사에 참여하는 가운데 호남향우회의 주축으로 성장하고 있다.

특히 청년위원회에 김포시의회 김계순의원(복지분과)과 배강민의원(환경분과)이 참여하고 있다.

지난 5월 가연마을을 찾은 김포호남향우회 청년위원회 파랑새봉사단은 봉사와 함께 1백만원 상당의 후원품을 전달했다.

각종 장학회 통해 김포사회 기여

청년위원회에서 봉사위원장을 맡고 있는 김정복 (주)보승스탭스 대표이사는 꾸준한 봉사활동과 함께 특히 장학활동에 집중하고 있다.

지금까지 3년간 체육장학회와 우석장학회를 통해 소외계층 학생을 지원했으며 2년에 걸친 문수장학회 사무국장을 지냈다.

‘남들이 하지 않는 것에 관심을 가진’ 김정복 봉사위원장은 가현마을, 특수학교 새솔학교, 시내 도서관을 찾아 몸으로 할 수 있는 봉사활동과 함께 지난해 장애인시설 가현마을에 1천 권의 도서와 김포아이사랑센터에 유아도서 5백여 권을 기증했다.

김정복 봉사위원장은 “몸으로 할 수 있는 봉사활동을 위해 매월 계획을 세우고 있는데 특히 김포시의회 김계순의원이 다른 단체들이 잘 찾지 않은 곳을 알려줘 알찬 계획을 세운다”고 감사를 표했다.

김포체육장학회를 통한 장학금 전달식(가장 좌측이 김정복 대표)

회사직원 1365자원봉사 의무 가입

‘아웃소싱 업체’ (주)보승스탭스 대표를 맡고 있는 김정복 봉사위원장은 호남향우회를 통한 외부봉사활동과 함께 회사에서도 자원봉사활동에 시간을 나눠 쓰고 있다.

대표는 물론 모든 본사직원들은 1365 자원봉사포털에 의무가입하며 VMS(사회복지 자원봉사인증관리)시스템에 등록해 자원봉사활동을 한다.

김정복 대표는 “제품을 만드는 제조업이 아니라 사람과의 교류를 기반으로 한 사업이어서 기본정신을 봉사에 두고 있다”고 사업체를 설명했다. 그런 의미에서 2010년 창업 당시 사훈도 “기본에 충실하라”로 정해 지금까지 이어지고 있다.

양촌읍 학운산업단지 앞에 위치한 (주)보승스탭스는 청소관리와 근로자파견 등 건물관리업과 물류센터 인력도급 등에 전문화된 인력공급을 위주로 하고 있다.

특히 기업들이 필요로 하는 인재를 찾아주는 헤드헌트로 특화되어 있다. 소수 인력 또는 전문가를 쉽게 찾기 어려운 기업들에게 시간과 비용이 줄여 인재를 찾아주는 ‘사람’과 관련된 서비스업인 만큼 ‘신뢰’를 생명으로 여긴다.

문수장학회 사무국장 시절, 사랑의 쌀 나눔행사

기본에 충실한 삶, ‘신뢰’를 생명처럼

최근 젊은 층의 이직율이 높은 곳은 평균 1개월로 콜 센터와 물류센터 등 필요로 하는 곳이 늘고 있는 추세다.

콜센터(고객응대)는 고객들의 질문에 대응해 관련부서를 연결해야 하기에 정확한 업무지식을 각 분야 매뉴얼에 따라 교육시킨다.

이를 위해 (주)보승스탭스는 △근로자파견업(노동부) △위생관리용역·유료직업소개소(김포시) △ 경비업(경찰서) 등 인력파견과 관련된 모든 허가를 소지하고 있다. 그리고 현재 △인터파크(청소.물류센터 인력공급) △양지사(청소·인력공급) △아이마켓코리아(해드헌트) △유진그룹(청소 인력파견) △용산 전자랜드 등 7곳을 관리하고 있으며 최근 여성의류업체인 ㈜안다르와 물류센터를 비롯 콜 센터등 전방위 인력도급계약을 체결했다.

김포에서 관련 분야 가운데 가장 큰 규모를 가진 (주)보승스탭스는 위생과 전문성을 필요로 하는 병원청소를 포함, 위생관리 용역에 가장 큰 강점을 갖고 있다.

(주)보승스탭스, 병원위생관리 가장 큰 강점

김정복 대표

(주)보승스탭스 김정복 대표는 5백 병상을 가진 가톨릭부천성모병원에서 3년간 장례예식장을 포함 청소용역과 응급실 24시간 보안요원을 관리한 경험을 갖고 있다. 기계가 대체될 수 없는 곳이 병원으로 소아과, 중환자실, 특히 수술실 등 병원청소는 제각기 특성이 있으며 경험이 필요하다.

가톨릭부천성모병원에 대해 보험심사평가원에서 의료기관평가인증을 할 당시 화장실, 수술실, 응급실, 중환자실 감염위험이 있는 특수한 공간을 대상으로 환경미화 심사에서 만족한 평가를 받았다.

김정복 대표는 “대형병원의 경우 1주일에 3~4번 현장을 확인하는 버릇이 있다”면서 이를 통해 현장의 관리를 확인하고 근무자의 긴장감을 유지하게 함으로서 병원이 갖는 특수성을 만족하게 만든다.

곽종규 기자  gyoo4967@naver.com

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